強化合規意識，助力企業發展——聚名科技開展員工合規培訓

  為強化公司內部員工法律合規意識，提高依法合規工作能力，2021年11月10日至11月11日，聚名科技分兩批組織開展了《員工合規手冊》專項培訓。

  此次合規培訓由集團法務部主講，全體員工參加培訓，重在向參會人員解讀及強調業務合規及規范操作，旨在提高員工的風險合規意識，增強風險識別和防控能力，并進一步提升我公司的合規管理水平。

  培訓主要就公司內部最新發布的《員工合規手冊》【2021版】進行解讀，就公司合規管理與合規文化展開介紹，探討公司主要業務及專項業務的合規準則，再次明確公司合規管理目標、管理原則與管理機制，就合規舉報、調查與處置三項內容展開詳細介紹，健全合規流程細節，保障公司安全辦公運作。

  通過為期兩天的培訓，公司全體員工提升了合規意識，明確了各個環節中應注意的事項，進一步增強了守法的自覺性，堅持認真學習、自覺遵守該合規制度，共同樹立和維護集團的良好形象，使企業在平穩中逐步發展。

  加強合規管理，一直是聚名科技提升依法經營管理水平、強化風險防控、增強核心競爭力的關鍵抓手，也是公司把握新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局的重要前提，更是推動集團實現高質量發展的必然選擇。《員工合規手冊》自制定以來，經歷了不斷的修改與更新，足以看出公司對合規管理與合規文化的重視程度。

  只有積極推行持續、從嚴的合規風險管理，在公司內部落實并實行合規風險“零容忍”政策，增強風險合規管理的垂直性、獨立性與權威性，員工的合規意識才能得到有效提升。未來，聚名科技將持續堅持教育為先，預防為主，強化員工的思想道德建設，筑牢員工的思想案防根基，持續推進合規文化建設。